取得突破。”
苏然点头表示认可:“很好,同时,我们要加强市场拓展,不仅要巩固现有的市场份额,还要开拓新的领域和国际市场。”
市场部门的经理信心满满地说:“我们己经制定了针对性的市场拓展计划,将加大营销投入,提升品牌影响力。”
林晓补充道:“人才是我们发展的核心,我们要进一步完善人才培养和引进机制,打造一支高素质的团队。”
人力资源部门的负责人回应:“我们会优化招聘流程,提供更多的培训和发展机会,吸引和留住优秀人才。”
苏然总结道:“未来的发展充满不确定性,但只要我们团结一致,坚定不移地执行我们的战略规划,就一定能够实现公司的持续增长和跨越发展。
让我们携手共进,创造更加辉煌的明天!”
会议室内响起了热烈的掌声,每一个人都充满了信心和期待,准备迎接未来的挑战。
第一百零一章:区块链技术在供应链管理中的应用随着科技的不断进步,区块链技术逐渐引起了各行业的关注。
苏然和林晓敏锐地察觉到,将区块链技术应用于公司的供应链管理中,或许能带来前所未有的变革。
“林晓,我觉得区块链技术能解决我们供应链中信息不透明、追溯困难等一系列问题。”
苏然在一次高层会议上提出了自己的想法。
林晓表示赞同:“但这是一项全新的技术,应用起来可能会面临诸多挑战。”
公司决定先组建一个区块链技术研究小组,对其在供应链管理中的应用进行深入研究。
然而,在组建团队的过程中,就遇到了人才短缺的问题。
“苏然,市场上熟悉区块链技术并且了解供应链管理的人才实在太少了,招聘进展很不顺利。”
人力资源部门负责人说道。
苏然皱起眉头:“加大招聘力度,提高待遇,同时从内部选拔一些有潜力的员工进